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교육 및 경력 지원

훈련

슬롯 사이트은 회사에 가입 한 지 2 년을 교육 단계로 고려하고 다양한 교육을 제공합니다 이 중 신입 사원은 실용 교육 (OJT)을 포함한 다양한 교육 과정을 수강하여 슬롯 사이트 직원으로서 기본 지식과 기술을 습득하도록 권장됩니다

구인 제안 이후의 첫해 교육

"10 월 -3 월"(구직 훈련, 사전 고용 전 훈련) "사전/과제"4 월 -10 월 (초기 교육 및 에티켓 교육, OJT 직원과의 공동 교육, 서신 교육, OJT 사용 기간), 10 월 -2 월 (OJT 사용 기간)

기타 훈련

청소년 훈련 (2 년)
커리어 훈련 (30, 35, 40, 45, 50)
신입 직원 수락 교육
새로운 리더 훈련 등

교육 인터뷰 및 목표 관리 시스템

당신은 연간 세 번의 인터뷰를 통해 업무 목표를 설정하고 달성하는 과정을 배우게됩니다

4 월 목표 인터뷰

상사와의 인터뷰를 통해 연간 목표를 얻거나
다가오는 커리어 계획 설정
10 월 중간 인터뷰

인터뷰를 통해 우리는 목표를 검토 할 것입니다
진행 확인
2 월 개발 인터뷰

상사와의 회의, 앞으로 그리고 다가오는 성장
조언 공유 및 기타

내부 채용 시스템 (작업 회전)

슬롯 사이트은 직원들이 직무를 자주 회전함으로써 광범위한 기술을 습득 할 것을 권장합니다 또한, 2 년 이후에 있었던 직원은 "내부 공공 채용 시스템"을 사용하여 양도하고자하는 부서의 리더를 만나게 될 수 있습니다 양 당사자의 의도가 조직의 상황과 일치하면 이전이 실현됩니다

자기 학습 지원

100 가지가 넘는 유형의 회사가 지정된 서신 과정 내에서 가장 좋아하는 과정을 수강 할 수 있으며 통과하면 수업료 (응답 교육 과정 시스템)에 대한 회사 보조금을 받게됩니다 외부 교육 및 교육 시스템과 같은 직원의 자체 학습을 지원하는 다양한 시스템이 있습니다 외부 교육에 대한 회사 보조금은 외부 교육을 통해 외부 교육을 받아 자신의 업무에 필요한 기술을 개발할 수 있습니다

출산 휴가, 보육 휴가, 간호 휴가

우리는 출산, 육아 및 간호와 같은 각 생애 단계에서 우리의 능력을 극대화 할 수 있도록 작업 환경을 확립했습니다 출산 휴가와 육아 휴가를 취하는 여성 외에도 일부는 남성입니다

① 수질 휴가: 예상 날짜 6 주 (다중 임신의 경우 14 주)와 출생 후 8 주 사이에 필요한 기간 동안 휴가를 떠날 수 있습니다
② 육아 휴가: 최대 1 세의 어린이가있는 직원은 집에서 보육에 집중하기 위해 직장을 떠날 것입니다 (최대 2 세)
③ 짧은 근무 시간: 근무 시간이 5 시간 또는 6 시간으로 줄어 듭니다
④ 간병인 휴가: 각 적격 가족 구성원은 최대 93 일 동안 폐쇄 될 수 있습니다

혜택

건강 관리

건강은 일할 때 가장 중요한 것입니다! 슬롯 사이트에서는 건강 검진을 방문 할뿐만 아니라 35 세 이상의 직원도 항상 건강 검진을받습니다 또한, 우리는식이 요법, 수면 및 운동 방법과 같은 건강한 신체를 구축하는 것과 관련된 프로그램과 정보를 적극적으로 제공하고 있습니다